佛冈龙山关前村走好四步棋,推动软组

近年来，佛冈县龙山镇关前村党总支部被纳入软弱涣散党组织后，走好“四步棋”，精准发力、精准施策，全力推动基层党组织建设全面过硬、全面进步，为扎实推动“百千万工程”提供了坚强的组织保障。走好政治建设“关键棋”，强化组织凝聚力紧盯政治素质短板，细化党员教育管理。通过党总支部书记领学、“两委”班子成员讲学、党员轮流评学等方式，掀起“学、讲、做”热潮，把党的创新理论传达至每一名党员。关前村细化党员教育管理，师带徒入户走访村民。“分类”开展党员教育培训。依托镇村两级党校、微党校，分类分层分批、“因人施策”，加强党员思想政治、能力素质培训。对于年轻党员，统一集中学习，外出党员，则利用回乡较为集中的春节、端午、中秋等传统节日，通过送学习资料、谈心谈话等办法进行学习教育。年以来，开展党员各类培训12期覆盖党员余人次。提升党员教育质效。持续开展“学习宣传党的二十大，党群连心访万家”活动，凝聚思想共识，组织党员进组入户、到村头巷尾问需求、问感受、问建议，建立问题清单4大项27条，并逐条跟踪落实解决到位。完善阵地建设。以规范化标准化为导向，对村党群服务中心提档升级，优化功能布局，提升服务效能，把党群服务中心打造成凝聚密切党群的“红磁场”“连心桥”。走好建强班子“制胜棋”，打造过硬“火车头”火车跑得快，全靠车头带。关前村从“拜、学、用、育”四方面“下手”，建强班子，激发发展“原动力”。主动“结对拜师”。找准帮带“导师”，党总支部“拜师”镇党委书记，由镇党委书记手把手传授理论学习、矛盾纠纷化解、基层治理、服务群众、重大项目推进等工作的经验和思路，快速提升履职能力。其他“两委”干部，则“结对拜师”镇属各职能部门业务骨干，打造“全能型”、战斗力强的班子队伍。做优学“文章”。党总支部带头参加培训，先后参加县、镇培训30多场次，并带领班子成员“走出去”观摩学习先进经验，在比较中寻找差距，在交流中启发思路，先后到4个“先进村”交流学习。强化“十个思考”运用。党组织书记以“十个思考”为重要抓手，对当前的工作进行复盘，对今后的工作思路开展梳理，突出党建引领，为村谋新路，想出路。以“十个思考”方法论，关前村党总支部谋划了西排清淤、中间辽机耕路硬底化、赖家庄山塘防洪道修建等民生工程5项，盘活原关前小学地块，预计促进村集体收入近5万元。实施“青苗工程”育人。将优秀党员、退役军人、“雁归”大学生、致富能手等纳入后备干部队伍加以培养，动态管理，确保后备队伍随时“顶得上，顶得住”。目前，已培育了一支10人的“两委”后备干部队伍。走好发展党员“精准棋”，写好后继有人文章发展党员工作是关系到党的战斗力和生命力的重大问题，关前村党总支部系统谋划，全面探索发展党员工作方法路径。严把发展党员“入口关”。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格发展党员每个流程，做到态度不端正、条件不符合、政审不合格的坚决不发展。用心培育“苗子”。主动物色村中农村致富带头人、退伍军人、返乡大学生等优秀人才，定期谈心谈话，合理引导，鼓励他们积极向党组织靠拢，并建立信息库，做好动态更新、动态管理。入党人员参加森林防火宣传。搭建“成长步梯”。注重对入党人员的培养教育、“施肥灌溉”，组织列席专题学习会议以及参与“百千万工程”、矛盾调解、防灾减灾、人居环境整治等重点工作，安排他们参与任务较重的工作中，提升党员素质。走好乡贤纽带“聚合棋”，助力乡村全面振兴关前村党总支部立足关前村乡贤众多的优势，实施“乡贤回归工程”，激发人民群众主体内生动力，助推乡村发展。打造乡贤阵地，筑牢服务基础。结合村历史文化，投入10多万元，在党群服务中心大院打造具有关前特色的乡贤文化长廊，建立“乡贤之家”，设立议事场所和工作室。促进乡贤回归，建立“人才库”。将有威望的退休干部、有影响力的经商人士、有经验的返乡务工人员纳入乡贤队伍，建立动态化管理的“乡贤人才库”。目前，乡贤人才库共多人，涵盖了党政机关、企事业单位、经商等多个领域，其中，教师队伍乡贤就有多人。鼓励乡贤建言献策，带“宝”回乡。通过座谈、联谊、交流等方式向各类乡贤人才宣传“乡贤回归工程”以及本村产业发展、文化建设、创业就业等相关计划，鼓励乡贤人才携技术、资金、经验、信息、人脉等资源回归家乡，积极参与、投身、融入乡村振兴事业、“百千万工程”。关前村乡贤创办腾达玩具厂扶贫车间，带动30多名本地村民家门口就业。其中，回归乡贤莫志光创办腾达玩具厂扶贫车间，吸纳本村的群众实现家门口就业，日常到工厂工作的员工30余人，人均工资0元/月以上，实现了不出家门即可就业。同时，还通过乡贤引进香蕉、丝苗米、番薯种植技术，带动村民实现种植致富，现有种植面积多亩。罗沅琪通讯员李树娣点击图片，一键报料↓↓↓罗沅琪南方报业传媒集团南方+客户端

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